【働きやすさが自慢の職場】

■納品先は無人！

納品先の方とコミュニケーションを取る機会がないため、

モクモクと自分の作業に集中しやすいお仕事です！

中型車でのお仕事×ルート固定×件数も少なめ！

時間的余裕もあり、落ち着いて業務にあたれる環境です◎

■ドライバーへの負担も少なめ！

「時間に追われるような無理な運行スケジュール」

「荷主さんからの依頼のしわ寄せがドライバーに…」

「休みが取れない…」などそういったことはありません！

ドライバーの働きやすさを常に考え、

時間的余裕を持てる業務量の調整、身体に無理をさせない勤務形態など、

ドライバーが「きつい…」と感じることがなく、働けるような環境づくりをしています◎

夜間配送のため、道路も空いており、ストレスなく運行することが可能です！

■相談しやすい職場！

「慣れてきたからもっと稼ぎたい」

「スキルアップ、ステップアップのための資格を取りたい」

「こんな業務にもチャレンジしてみたい」などなど

業務内容やルート、勤務時間など様々なことを相談しやすい環境です◎

会長自ら耳を貸し「早速取り入れよう！」そういったことも多い会社です！

資格取得支援制度もあり、会社が全面的にサポートしてくれますよ！

食事会や飲み会など、皆で集まって楽しく話す機会も頻繁にあり、

気軽に発信できる場が多いこともポイントです！

＜代表挨拶＞

私はドライバー経験者であり、現在はITをメインとしたグループ企業を運営しています。

物流とITをかけあわせた、持続可能な物流インフラの構築を目指し、

IT企業側から見た物流の検討、ドライバー時代に得た経験を活かせば、

「柔軟な物流システムをつくりあげられるのではないか」と期待しています。

私たちの生活になくてはならない「物流」を常に支えているのは「ドライバー」です。

しかし、その社会的重要性の認知、社会的な立場は芳しくありません。

厳格な基準のもと得た資格、高度な運転技術・知識を駆使し、

荷主様からお預かりした大切な荷物を強い責任意識を持って日々、お客さんのもとにお届けしていてもなおです。

私はそんなドライバーの社会的地位を向上させたい。

労働環境の改善、正当な賃金体系などの改革、積極的な広報活動、

「トレーサビリティの組み込み」（商品の生産～消費過程を追跡可能とすること）などを通して、

商品が生産者からどういった経路を経て消費者のもとへ届くのか、

その点に透明性を持たせることこそが商品価値を上げること、

問題発生時の早期対応を可能とすること、ひいては、顧客満足度へとつながっていくとも考えます。

より社会に、お客さんに、ドライバーという職種を理解していただけるよう日々邁進しています。

＜会社概要＞

・グループ創業：2010年

・物流会社設立：2022年

・スタッフ数：13名（2024年7月26日時点）

・事業内容：一般貨物運送事業、第一種貨物利用運送事業、倉庫業