求人のおすすめポイント
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トレーラー(けん引)ドライバー募集!
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飲料などを運ぶ【トレーラー(けん引)ドライバー】募集です!安定した仕事量と、働きやすさを兼ね備えた環境で、高い定着率を実現♪ 昇給・賞与あり、充実した福利厚生です!
当社は国内の主要な飲料メーカー、食品メーカー、自動車部品メーカー、住宅建材メーカーをはじめ、多岐にわたる業界との取引実績を持っています。物流で社会を支える仕事です!
【必須免許・資格・経験】
◆大型一種免許
◆けん引免許
◆フォークリフト免許
※大型乗務経験者のみ募集(年数は問いません)
【優遇・歓迎】トレーラー乗務経験者
<配送エリア>
関東、中京がメインです
<取扱貨物>
飲料など一般貨物
※ほとんどパレット積み
※一部、手積み手卸しが発生する場合もあり
★宿泊運行ほとんどなし♪
ただし、連続運転時間の規定を越える場合などには、ドライバーのみなさんの安全のため宿泊が発生する場合があります。
\\高い定着率です//
入社後ドライバーとして働いていただいた方のうち、離職率わずか5%台を実現!定着率の高さが働きやすさの証です♪
◎安定した仕事量
◎働きやすさを兼ね備えた環境
◎保養施設、提携宿泊先等の格安利用(鈴与健康保険組合)
◎鈴与グループ団体保険(自動車保険等に割安で加入可能)
など、安心して働けるように福利厚生も充実しています!
\\安定した仕事量です//
大手の荷主企業様との直接取引が多く、仕事量が安定♪ また、全国各地で様々な貨物を輸送しています!
\\国土交通省や物流関連団体からの表彰//
近年とても注目を集めている【トレーラーの中継輸送】や【フェリー輸送】などに力を入れており、国土交通省や物流関連団体から表彰を受けるほど成長しています。
\\賞与をしっかり支給//
業績が良いので賞与の支給があり、さらに決算賞与の支給も実現!
\\運送業の「2024年問題」も対策済み//
長時間労働の是正を図るため発生した運送業の「2024年問題」に対応し、当社は配送ルートの見直しや待機時間削減などで、走行距離や仕事量を維持して、ドライバーさんの給与も下がらないようにしています!
【鈴与カーゴネット株式会社】について
1996年鈴与株式会社運輸事業部直轄の運送会社として株式会社中央運輸静岡を設立。以後、順調に業績を伸ばし2003年に鈴与カーゴネット株式会社を設立しました。みなさまの温かいご支援のもと、車輌保有台数2700台、売上高は466億円と成長し、現在では北は北海道から南は宮崎まで全国にネットワークを構築しています。今後も、社会に、そして皆様に信頼される企業であることを目指してまいります。
仕事内容・勤務地
職種
職務内容
けん引・フォークリフト資格を活かせます!トレーラーの乗務経験ある方大歓迎です!!
<必須免許・資格・経験>
◆大型一種免許
◆けん引免許
◆フォークリフト免許
※大型乗務経験者のみ募集(年数は問いません)
【優遇・歓迎】トレーラー乗務経験者
<勤務時間>
8:00~17:00(休憩は運行の途中で1時間)
※運行スケジュールにより早朝出発や深夜運行があります
<休日>
◆隔週土曜・日曜・祝日
◆夏季休暇・年末年始・慶弔休暇 など
※会社カレンダーによります
<福利厚生>
昇給・賞与/各種手当/社会保険/保養施設、提携宿泊先等の格安利用/鈴与グループ団体保険/資格取得支援制度など
必須免許
◆大型一種免許
◆けん引免許
◆フォークリフト免許
※大型乗務経験者のみ募集(年数は問いません)
<優遇・歓迎>トレーラー乗務経験者
勤務先名
勤務地
静岡県富士宮市大中里90-3
アクセス・最寄駅等
給与・雇用条件
雇用形態
給与等
※運行内容や出勤日数等により変動します
・経験、能力等を考慮し、面接時に相談のうえ【正社員または契約社員】として決定します。
・【正社員または契約社員】どちらも待遇(給与・賞与・退職金・休日等)は変わりません。
・【契約社員】の場合、勤続6ヵ月経過以降に正社員登用の可能性があります。
出勤時間
勤務時間
※運行スケジュールにより早朝出発や深夜運行があります
試用期間
休日・福利厚生
休日
◆夏季休暇・年末年始・慶弔休暇 など
※会社カレンダーによります
福利厚生
◎賞与(年2回/7月・12月)
◎各種手当て(通勤、家族、資格、役職手当など)
◎社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
◎マイカー通勤OK!(駐車場無料)
◎退職金制度(中小企業退職金共済制度)
◎保養施設、提携宿泊先等の格安利用(鈴与健康保険組合)
◎鈴与グループ団体保険(自動車保険等に割安で加入可能)
◎資格取得支援制度(けん引等の免許を取得可能/適用条件あり)
その他の情報
募集背景
もっと多くのお客様に高品質な輸送サービスをご提供できるように、全国各地で大幅な増員中です。顧客の信頼を得ながら安定成長を続ける当社で、ぜひこの機会に活躍の一歩を踏み出してください!!
面接時に持参するもの
採用までの流れ
※経験、能力等を考慮し、面接時に相談のうえ【正社員または契約社員】として決定します。
※【正社員または契約社員】どちらも待遇(給与・賞与・退職金・休日等)は変わりません。
※【契約社員】の場合、勤続6ヵ月経過以降に正社員登用の可能性があります。