職場インタビュー
株式会社アシスト 採用ご担当者
早速ですが、御社について簡単に教えていただけますか?
今回はドライバーさんたちを支える、運行管理・事務スタッフの募集になります。
未経験でも出来るのでしょうか?
まずは所長補佐としてご入社いただき、所長や先輩によるOJTを受けていただきます。
経験は問いませんが、ドライバー経験者・大型免許保持者はその経験を活かせると思います。
もちろん運行管理経験者は給与面でも優遇させていただきます!
では、この仕事のやりがいや魅力を教えてください。
また、キャリアップを目指せるので、大きな目標を持って取り組めるやりがいもあります。ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくポジションとして想定しています。
最後に働きやすいポイントなどあれば教えてください。
求人のおすすめポイント
\\働きやすい環境&待遇整備を実行中!//
┗土日祝休み!GWや夏季・冬季休暇も充実!
┗未経験でも月給25万円からのスタート!
┗経験者は給与で優遇!スキルを活かして給与UP!
┗ドライバーからのキャリアチェンジは大歓迎!
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安定性抜群!業績好調につき増員募集
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当社は陸送事業をメインにハウスクリーニング事業・ビルメンテナンス事業と様々な事業を行い、関東・中部・九州地方に拠点を構える全国展開中の安定企業です!
陸送事業では回送・納車代行サービスを展開。大手自動車メーカー様から多数お引き合いをいただいているので経営は安定!景気・不景気にも左右されず、盤石な経営基盤を築いています。
この度も業績好調による増員募集で、所長補佐というポジションにてご活躍いただきます。
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未経験でも安心の研修体制
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業界・業種ともに未経験でも問題ありません!
初めは慣れないことも多いかと思いますが、懇切丁寧に指導していきますのでご安心ください。
業務は多岐に渡り、始めは戸惑うことも多いかも知れませんがまずは出来ることから始めていきましょう。先輩に指導を受けながらご自身のペースで成長していただければOKです!
特別な経験やスキルは必要ありませんが、自動車に興味がある方は大歓迎◎
様々な車種を取り扱うのでクルマが好きな方であれば楽しみながら覚えられると思います!
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経験を積んでキャリアアップも可!
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所長補佐からスタートし、経験を積んだ後に所長も目指せるポジションです。
まずは配車管理や運行管理などの事務業務や管理業務を学んでいただき、成長と共に徐々に業務幅を広げていきます。しっかりと経験を積むことで知見も広がり、将来のキャリアを見据えた成長を目指せる環境です。
明確なキャリアパスで自分の目標を定められるので、迷いも少なく目指すキャリアを辿れるやりがいのあるお仕事。未経験からスタートしても、ゆくゆくは管理職として活躍できるフィールドがあります。
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ドライバー経験者はその知識を活かせます
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運行管理経験者はもちろんそのスキルを活かせますが、元ドライバーさんのキャリアチェンジも大歓迎!業界での専門用語や安全に関する知識を活かして働くことができます。
運行管理などの業務経験がなくても、元ドライバーさんなら業務の流れの把握や現役ドライバーさんへの的確なサポートなど、即戦力になること間違いなし!
「大型長距離ドライバーを長年やっていたけど、体調を崩して退職してしまった」
「将来を考えたらドライバーとして現場で頑張り続けるより、中からみんなをサポートしたい」
そんな方は大歓迎!これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただけます。
仕事内容・勤務地
職種
職務内容
【具体的な業務内容】
・ドライバー出勤時の点呼
・ドライバーの送迎
・スケジュール作成
・ドライバーへの日程連絡
・回送車両の引取確認
・納車の連絡
・資料作成
・安全管理
など、所長補佐として幅広い業務をご担当いただきます!
【ゆくゆくは営業所長へ】
あなたの頑張り次第で将来は管理職を目指せます!
\未経験でも安心の研修あり!/
最初は研修からスタートするので誰でも安心!
先輩によるOJTにて、業務の流れや基本的なことをしっかり学べます。
★経験者は給与面でも優遇あり!スキルを活かして働けます!
★大型免許お持ちの方は大歓迎
必須免許
◆経験・学歴不問
◆PCの基本操作ができる方/Excelで文字入力できる程度でOK
◎大型免許お持ちの方は大歓迎
◎20代・30代が中心となって活躍中!
◎元ドライバーさん、車に興味のある方は大歓迎
勤務先名
勤務地
神奈川県藤沢市長後678 丸屋本店ビル3階
アクセス・最寄駅等
給与・雇用条件
雇用形態
給与等
■経験者の方/月給27万円~(運行管理経験2年以上)
※固定残業代6万3000円(45時間分)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、残業超過分は別途支給あり
出勤時間
勤務時間
※休憩1時間あり
時間外労働
試用期間
休日・福利厚生
休日
※月1、2日程度土曜出勤勤有り
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
福利厚生
◆賞与年2回(業績による)
◆交通費規定
◆社会保険完備
◆時間外手当/固定残業代超過分追加支給
※試用期間1ヶ月有/期間中は契約社員となります(他同条件)