【福岡県宮若市で大型ドライバー正社員を募集】
配送する物は資材や、製造部品、雑貨などさまざま！10t大型トラック、ウィング車にて近距離配送をお願いします。
ルートはさまざまです。決まったルートではなく色々な景色を見て運転を楽しみながら働きたい方向けです！
入社後1～2週間程度は先輩社員に横乗りし、コースや業務内容を丁寧にお教えします。
ご希望の配送プランを相談しましょう！
ウィング車の為、積み下ろしはリフトで行います。
年齢幅広く、女性ドライバー活躍中です！

【今なら入社祝い金30万円支給】
先着入社5名様に限り入社祝い金(30万円)を支給します。
入社1カ月経過：10万円
入社3カ月経過：10万円
入社6カ月経過：10万円

【求める人物像】
・仕事に対し素直に、柔軟に対応できる方
・基本的なコミュニケーションスキルを持った方

【ドライバーの一日】
●出社・点呼
健康状態をチェックして、今日の予定を確認

●荷積み 3ヶ所
今日の集荷は、3ヶ所。
フォークリフト（or 手積み）で、トラックに積み込み

●届け先に出発
安全第一！安全運転を心掛けての運行
もちろん適度に休憩を取りながら目的地へ

●荷下ろし
お預かりした大切な荷物を確実にお届け。
お客様への挨拶も大事な仕事の一部です。

●日報提出と終業点呼
明日の確認をして、今日の業務終了。
お疲れ様でした！

【SDGs・カーボンニュートラルに向けた取組み】
環境への対応は21世紀の最重要課題と捉え、以下のような取り組みを行なっています。

◆エコドライブの推進
エコドライブの徹底及び燃費管理手法の確立による、全車両の燃費改善に努める
・アイドリングストップの励行を徹底（無駄なアイドリングの撲滅）
・早めのシフトアップ
・定速運転の推奨及びスピードの遵守（高速道路 80㎞、一般道路 法定速度）
・無駄な走行をしない（急発進、急加速、急停止をしない）
・マフラー洗浄の推進

◆環境性能の高い車両の導入
燃費の良い新型車両への入替を積極的に行う

◆輸送効率化の推進
混載便の積極的な取組みによる輸送効率の向上を図る

【従業員にとって嬉しい制度も充実】
従業員の働きやすさを追求し、さまざまな制度を導入しています。

◆セールスドライバー制度（乗務員向け）
『情報提供報奨金』
支給条件：お客様先での「荷物情報」など、売上につながる情報を収集し営業担当へ報告

『成約報奨金』
支給条件：上記報告の結果、成約に結びつくと、売上額に応じて支給。